صورة

مجاملة من إنشاء + زراعة

باميلا فليتشر تغير حرفيا عالمنا. بصفتها نائب رئيس في برامج جنرال موتورز للسيارات في جنرال موتورز ، أشرفت على تطوير سيارة شيفروليه بولت EV ، وهي سيارة كهربائية بالكامل قادرة على الذهاب لمسافة 238 ميلاً في شحنة واحدة. أفضل للجميع؟ وهي تبيع بمبلغ 37،500 دولار ، مما يجعلها “ليست فقط شيء من النخبة” ، كما تقول ، بل “شيء متاح للجماهير”. وهي لا تتوقف هناك: تحت قيادتها ، تخطط الشركة لإطلاق أكثر من 20 شخصًا. السيارات الكهربائية في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2023.

مع هذه السيرة الذاتية ، من السهل معرفة السبب وراء إنشاء “إنشاء و زراعة” لشركة Fletcher في إنشاءها السنوي زراعة 100 قائمة ، وتكريم المرأة رؤية المرأة عبر 10 صناعات مختلفة. قامت شركة شيفروليه ، التي رعت الحدث ، بنقلي إلى لوس أنجلوس للتعرف على فليتشر شخصياً. هنا ، تناقش كيف بدأت ، وكيف تطورت الصناعة ، وكيف تطور أسلوبها حيث حققت الصناعة تكافؤًا أكبر بين الجنسين.

ماري كلير: كيف انتهى المطاف بك في صناعة السيارات؟

باميلا فليتشر: والدي تسابق السيارات عندما كنت طفلا وأنا حصلت على ذلك تماما. كان لي الآباء رائع الذي لم يجعلني أشعر ، أوه ، لا ينبغي أن تفعل الفتيات هذا أو ذاك. لقد كانوا داعمين لكل ما كنت مهتما به ، لذا سأكون في المرآب مع والدي ، أتعلم كل أداة وكيف أستخدمها وكيف تعمل كل الأجزاء. كنت غير مرهق جدا وغير خائف لطرح الأسئلة ، ومعرفة المزيد ، والحصول على راحة حول السيارات. وأعتقد أن هذا هو المفتاح – نحن بحاجة إلى جعل بناتنا ، وأولادنا ، غير خائفون. لذلك ذهبت إلى الكلية وأنا أعلم أنني أريد العمل في صناعة السيارات. ما تعلمته مع مرور الوقت كان ، أحب السيارات ، لكني أحب التكنولوجيا المتغيرة باستمرار.

  كأس العالم للسيدات - كرة القدم النسائية في الأردن وحقوق المرأة

MC: أتصور في تلك الأيام المبكرة ، سواء في دورات الهندسة الخاصة بك في الكلية وعند دخولك الصناعة لأول مرة ، كنت واحدة من عدد قليل من النساء. ما الذي كان مثل؟

PF: عندما ذهبت إلى الكلية ، التقيت ببعض السيدات الرائعات ، وكثير منهم الآن من كبار القادة في صناعة السيارات. كانت مجموعة صغيرة ، لكني أحب زمرة فتاتي. هناك نوع معين من الأشخاص يذهبون إلى الكلية للعمل في صناعة السيارات ، لذلك كان لدى معظمنا شغف أو اهتمام حقيقي حول ما كنا نفعله والذي وحدنا. الشيء الممتع هو أننا جميعًا لدينا وظائف شاقة للغاية الآن ويمكن أن نلتقي فقط في كثير من الأحيان ، لكن ثانيًا ما نفعله ، نحن نفهم بعضنا البعض من الفوضى.

MC: كيف تطورت الصناعة بمرور الوقت؟

PF: أحد الأشياء التي فاتني عليها كان ، أعتقد أنه كان من المهم للغاية أن أتوجه إلى العمل بجد ولم أكن أقدر قيمة الشبكة. وهذا ضخم. التدريب والإرشاد لا يضيع الوقت. لا يتعلق الأمر بالاختلاط الاجتماعي فقط – هكذا يتم تنفيذ العمل. أود أن أقول ، اليوم ، أن هناك الكثير من التطلع إلى بعضنا البعض ورعاية النساء الأخريات للحصول على أدوار قد تكون كبيرة في ، ولكن قد لا تعطى الفرصة على خلاف ذلك. لذا فقد لاحظت زيادة كبيرة في ذلك ، وهو أمر منعش حقاً.

“التدريب والإرشاد لا يضيعان الوقت. إنه ليس مجرد نشاط اجتماعي ، هذا هو كيف يتم إنجاز العمل”.

مثالى الشخصي هو ، عندما كنت في البداية ، لم أرغب أبداً في التميز. في بداية مسيرتي لم أكن أرتدي الفساتين أو التنانير أو الكعوب للعمل. لم يطلب مني أحد القيام بذلك – لقد كان ذلك مجرد أمر فرضته على نفسي لأنني اعتقدت أن هذا هو ما تطلبه. لكني أحببت تلك الأشياء! لذلك ، الآن ، في هذا اليوم وهذا العصر ، أرتدي ما أريد أن أرتديه. في بعض الأيام ، يكون الأمر محايدًا من حيث النوع ، وفي بعض الأيام ، يكون الأمر لطيفًا جدًا. لا تبدو تلك الحاجة إلى “التلاؤم” سائدة كما كانت في السابق.

  العمل في مشرحة - مقابلة مع مدير مشرحة

MC: وماذا عن جانب المستهلك؟ يبدو أن شركات السيارات تولي اهتماما أكبر للمشترين الإناث ، مدركين أن النساء يدفعن الكثير من القوة الشرائية في عائلاتهن. كيف تغيرت الصناعة لترحب النساء كمستهلكات؟

PF: تشتري النساء الآن ما يزيد قليلا عن نصف جميع السيارات ، لذلك لديهم صوت ضخم في صناعتنا. قد تكون شاهدت بعض الإعلانات التي تشغلها شيفروليه – فهناك الكثير من النساء فيها ، وهذا ليس عن طريق الصدفة.

MC: كنت أرغب في التحدث قليلا عن الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز ماري بارا. إنه بيان قوي أن يكون لديك امرأة على رأس شركة سيارات. ماذا تصنع من أسلوب قيادتها والنبرة التي تحددها للشركة؟

PF: إنها تهزها تمامًا! في كل مرة أمضيها حولها ، السؤال الذي تسأله أو الطريقة التي تصفها بها ، أشعر ، “لماذا لم أفكر في ذلك؟” تعرف دائمًا ماذا تقول وكيف تقولها. هذا النوع من الأمور يمتد لي لمواصلة العمل على قيادتي الخاصة.

إنها شخصية شاملة للغاية وتوجه دائمًا الأشياء من خلال الانفتاح والرغبة في الاستماع إلى جميع وجهات النظر. انها حقا تحدد النغمة في الشركة لنا جميعا للتأكد من أننا نسمع كل وجهات النظر والاستماع إلى الناس. لأنك في النهاية ، ستتخذ قرارات أفضل إذا فعلت ذلك. أعتقد أن لدينا بيئة رائعة بسبب ذلك المثال الذي تضعه.