لقد سمعنا جميع المانترا: “فستان للوظيفة لك تريد, ليس العمل الذي لديك. “وبصراحة ، أعتقد أنه نوع من الهراء. اسمحوا لي أن أشرح.
أولاً ، أعدك بأنني لست غداً أو غريباً على العمل الشاق. لقد حصلت على وظيفة منذ أن كنت في الخامسة عشرة من عمري ، وعملت بشكل مطرد منذ ذلك الحين – كصراف ، وصراف مصرفي ، ومضيف مطعم ، و busboy (فتاة؟) ، و transcriber ، وأي وظيفة أخرى غريبة وضعت بعض النقود في جيبي وساعدت أدفع للكلية. لقد عقدت أيضًا دورات تدريبية في مواقع الويب والمجلات ساعدتني على تحقيق حلمي في أن أصبح محررًا في Marie Claire.
في البداية ، مثل أي جيد المتدرب / الباحث عن عمل مهزوم ، ارتديت ما شعرت أنني في حاجة إلى ارتداء. حصلت على السراويل ، وحصلت على القمصان ، وأبقيها محايدة ، وذلك باستخدام الملحقات ل “البوب” تبدو وكأنها المجلات الحبيبة نصح دائما. أنا استثمرت في الأحذية التي تكلف الكثير والحقائب مع “هيكل”. كما يقول تيم غان ، لقد نجحت. لكنه لم يكن حقا لي.
أنا حب جينز. أنا أحب نظرة أشعث قليلا ، غير كاملة. أنا أحب أحذية راكب الدراجة النارية والشعر فوضوي والقمصان خمر. هل أعتقد أن كل هذه الأشياء في وقت واحد رائعة للاجتماعات مع رئيسي؟ هل أعتقد أني أبدو كأنه فوضى كاملة في إطار مهني جيد؟ على الاطلاق. لكنني لا أعتقد أن ارتداء الملابس مثل الطائرات بدون طيار للشركات يعد أمرا مثاليا أيضا.
اسمع ، أحصل عليه – أعمل في مجلة حيث يتم تشجيع الإبداع والأسلوب ، وليس في مؤسسة خشنه حيث تكون الدعاوى صارمة. أفهم أن بعض المهن هي أكثر موحدة من الشركات الأخرى.
لكن الشعار القديم “فستان للعمل الذي تريده” هو ذلك القِدَم. ماذا عن هذا بدلا من ذلك: “اللباس مثل أفضل نسخة من أنت. لأن هذا هو الذي استأجروه”.
ليندسي بولاك ، خبير مهني ومؤلف أن تصبح الرئيس: قواعد جديدة للجيل القادم من القادة, يقول أن ارتداء الملابس أثناء العمل لا يزال مهمًا ، ولكن هذا يعني أن هذا يعني أنه قد تغير. “ماذا هو وأهم ما في الأمر هو تعلم الأشخاص الذين يحظون بالاحترام في صناعتكم أو شركتك وارتداءهم ثم تفسير ذلك بطريقة أصيلة بالنسبة لك ، “كما تقول.” بالطبع ، إذا كنت المدير التنفيذي ، فيمكنك ارتداء الملابس كما تشاء – انظر: ستيف جوبز مارك زوكربيرج ، لكن إذا كنت ترتقي بالمراكز ، فأنت تريد أن ترتدي ثيابك.
ولكن مع تغير مكان العمل ، كذلك موقفنا. إن ثقافة بدء التشغيل ، وقبول العمل من المنزل ، والتأكيد على من يستطيع القيام بالمهمة بدلاً من التسلسل الهرمي المتأصل ، يعمل ببطء على تحديث إدراكنا لكيفية تشكل النجاح – وما هو الموظف أو المدير أو المدير الذي يحظى باحترام كبير “المفترض” ليشبه.
عندما يتولى الأجيال مهمة ، يبدأون الشركات ، ويصبحوا رؤساء تنفيذيين ، فإن فكرة ما يلبسونه ، أعتقد ، سوف تتغير. وهنمي جاهز
إتبع ماري كلير على Instagram لأحدث أخبار المشاهير ، صور جميلة ، أشياء مضحكة ، و POV من الداخل.
أنا أوافق تمامًا مع الرأي الذي تم ذكره في هذا المقال. لا يجب على المرء أن يرتدي ملابس مملة وموحدة للعمل. يجب علينا أن نرتدي ما يجعلنا نشعر بالراحة والثقة في أنفسنا. بالطبع ، يجب أن نأخذ في الاعتبار ثقافة الشركة والموقف الوظيفي ، ولكن يجب أن نتذكر أن الأسلوب الشخصي يعكس شخصيتنا ويمكن أن يساعدنا على تحقيق النجاح في العمل. أنا أحب هذا الشعار الجديد “اللباس مثل أفضل نسخة من أنت” وأعتقد أنه يجب أن يكون هذا هو الشعار الجديد للعمل.