讨厌的加仑

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Nasty Gal的创始人兼首席执行官Sophia Amoruso是#GIRLBOSS。你问的是什么#GIRLBOSS？显然你还没有读过Amoruso的畅销书！ #GIRLBOSS是“掌管自己生命的人”。 Amoruso写道。 “她得到了她想要的东西，因为她为此工作。”现在，这就是我们想要为之工作和模仿的那种女人。

Nasty Gal于2006年开始作为eBay商店开始营业，提供高度策划的复古作品。从那里开始，Amoruso将其建成一个拥有300名员工的公司，一个很酷的新洛杉矶办事处，以及追求时尚前卫购物者的追随者，他们正在寻找新的和复古的服装，鞋子和配饰。 Nasty Gal继续以创新的团队合作伙伴建立员工队伍;其中四分之三是女性。目前在设计和开发，商品销售和购买，技术支持和生产方面都有空缺。从品牌的职业生涯（@nastygalcareers）看起来， – 爆米花！小狗！瑜伽！ – 这绝对是一个有趣的工作场所。

在与Jobvite的合作中，我们采访了Nasty Gal，Inc。的人才招聘经理Iris Hanu。按照这五个提示，Amoruso将立即为您提供工作。

想想你的五年计划

我们不会仅仅因为他们能够完成这项工作而雇用任何人，而是根据他们是否能够在这里成长并成为团队中非常宝贵的一部分 – 这需要激情，主动性和人性化的态度。

不要成为混蛋

认真。讨厌的Gal有一个反对它的政策！

知道讨厌的加尔

我们会请你在采访中描述一个讨厌的Gal。她是你最喜欢的名人，你最好的朋友，你上周末在SoHo上看到的那个别致的女孩吗？知道是什么让她代表品牌。

成为邪教的一部分

当候选人对我们的故事和成长感到兴奋时，这对我们来说意味着世界。即使您在eBay时代之后没有关注该品牌，也要证明您对Nasty Gal充满热情，并告诉我们您为什么要在这里工作。

关心你的形象

在你进来之前在社交媒体上查询你的面试官。我们对你做同样的研究。一切都会影响我们在招聘过程中对您的整体印象。

如何申请： 电子邮件[email protected]