Тези дълги, трудни работни дни, когато ти просто. не мога. с прекалено коварни колеги или шеф, който затрупва задачите? За съжаление, те са еднакви за курса.

Но това не означава, че трябва да се усмихвате и да го носите. Разбира се, лекота нагласа и готовност за усмивка се дължат на работното място, но приятното не е – и не трябва бъдете вашият ключ за успех. Искате да бъдете уважавани и един от начините да постигнете това колективно настроение от вашите колеги и мениджъри е чрез решително и дипломатично да се изправите пред себе си.

изображение
Giphy

Да бъдеш твърд означава, че не приемаш да се третираш като изтривалка (страхотно!), Но това не означава, че е агресивен или неприличен (* не * страхотно). Искате да сте сигурни, че говорите за себе си и вашите нужди спокойно, тактично, когато това е подходящо. Тук са четири пъти, които трябва да се придържате към себе си, когато вашата работа ви приземи в режим на борба или полет:

1. Когато удавите в работа.

Шефът “доброволно” ви създаде презентация за следващото заседание на борда на компанията, докато сте жонглиращи 85 други проекта и попълвате Вашия колега на медения си месец, и това е 9 ч. в неделя преди работно пътуване до Сингапур. Така е удобно! Докато отговаряте с “Имате ли го!” и бутането изглежда като правилния отговор, ако изгаряте, трябва да уведомите шефа си.

Запишете я с една бележка, която казва: “Можете ли да ми помогнете да приоритизирам моите текущи проекти? Искам да съм сигурен, че мога да изпълня всички задачи в табела ми в момента.” Това е хладен, спокоен и събран начин, за да я накара да осъзнае невероятно тежкото натоварване, като същевременно я остави да претегли най-важното и може да предотврати изгарянето от потенциално поквара за качеството на твоята работа – и живота ти.

  Sarah Michelle Gellar Foodstirs rozhovor - Sarah Michelle Gellar o Foodstirs a její nová kuchařská kniha

2. Когато не ви се дават задачите, които искате.

Подобно на вечно конфликтния характер на Шири Епълбай, Рейчъл за живота нереален, вие сте отвъд ласкателството, когато шефът ви ви предлага промотирането на века – но в никакъв случай не желаете кариерата ви.

Или, вашият мечтателски проект е на масата, а вие сте ритал задника през цялата година, за да го спечелите. При ход, който ви заглушава, шефът ви го дава на новия наем на вашия отбор.

Вместо да слизате по път, който знаете, не е за вас, или пасивно гледате следващата основна задача, отидете на друг съотборник, насрочете известно време, за да се срещнете с мениджъра си за професионалните си цели, идеалните задачи и какво бихте искали да работите на следващия. Вероятно е, че трябва да бъде образована за целите на кариерата ви – и напомни от време на време. Така че не се страхувайте да насрочите последващи действия във вашия разговор!

3. Когато вашият колега отнема целия кредит.

Това е гадно, но ако опортюнистът на светлината на прожекторите може да се заеме с трудната работа на някой друг, по-добре да вярваш, че ще го направи. Няма да има значение дали е обществено посредствено посрещане или е побъркан на имейл верига. (Мъдната дума за предпазливост на работното място казва, че ако не вземете кредит за работата си, някой друг ще го направи.)

Можете да контролирате ситуацията само ако сте там. И с контрола имаме предвид, че благодарим поставяме рекорда направо, без да хвърляме никого под автобуса – хладен “Да, за Джейн, ние сме развълнувани от успеха на проекта и се радвам да отговоря на всякакви въпроси относно екзекуцията; беше моя живот това минало тримесечие! “трябва да направи трик – така че всеки в стаята е ясно на кого да приписва работата, кредит-крадец включен (пъпка бум) Въпреки популярното мнение, стрелба кинжали по масата с очите си няма да реши нищо.

  Тези жени изпълнителни директори са водещи "еднорог" компании - компании, които са оценени на $ 1 милиарда или повече

изображение
TFW новото наемане заземе вашия проект за мечта.

4. Когато конфликт с колега ви засяга емоционално или нарушава работата ви.

Да не говорим за домашни любимци (съжалявам, но обидно ароматни остатъци по време на обяда са друга история), но ако конфликт между вас и друг колега отрицателно влияе върху вашия работен поток или ако се чувствате лично атакувани, трябва да го насочите към вниманието на вашия надзорен орган.

Всеки, който има добър синдром на момичетата, знае, че конфронтацията с колега може да провокира, така че да не влезете в него неподготвени. Спокойно цитирайте ясни примери и фокусирайте разговора върху това, от което се нуждаете, като изразите какво искате да се случи. Не забравяйте, че правите най-добрата си работа в среда, в която се чувствате уважавани и удобни. Говоренето за вашите нужди е първа стъпка в тази посока.

Влезте във втория сезон на нереален, премиерата за Lifetime на 6 юни в 10 / 9в.

последвам Мари Клеър във Facebook за най-новите новини за празника, съвети за красота, завладяващи четения, видео за живо и др.