Снимка: Гети изображения
Основателят и главният изпълнителен директор на Nasty Gal, София Аморусо, е #GIRLBOSS. Какво е #GIRLBOSS, питаш ли? Очевидно все още не сте чели бестселъра на Amoruso! #GIRLBOSS е “човек, който отговаря за собствения си живот”. Пише Amoruso. – Тя получава това, което иска, защото работи за нея. Сега това е жената, за която искаме да работим и подражаваме.
Nasty Gal стартира като магазин на eBay през 2006 г., като предлага високо качествени реколти. Оттам Amoruso го построи в корпорация с 300 служители, страхотен нов офис в Лос Анджелис и култово проследяване на купувачите на модни тенденции, търсещи нови и ретро дрехи, обувки и аксесоари. Nasty Gal продължава да изгражда персонала си с иновативни играчи от отбора; три четвърти от тях са жени. Понастоящем има отвори за проектиране и разработка, продажба на стоки и покупки, техническа поддръжка и производство. От гледна точка на кариерата на марката (@nastygalcareers), – пуканки! кученца! йога! – определено е забавно място за работа.
В партньорство с Jobvite говорихме с управителя на таланта Acquisition Iris Hanu на Nasty Gal, Inc. Следвайте тези пет съвета и Amoruso ще ви предложи задачата ни за нула време.
Помислете за вашия петгодишен план
Ние не наемаме никого само въз основа на факта, че те могат да вършат работата, а от това дали могат да растат тук и да станат безценна част от екипа – това изисква страст, инициативност и любезно отношение към хората.
Не бъди задник
Сериозно. Насти Гал има политика срещу него!
Знаеш гаден Гал
Ще ви помолим да опишете настроен Гал в интервюто. Дали тя е любимата ви знаменитост, най-добрата ви приятелка, това шикозно момиче, което видяхте през Сохо през миналия уикенд? Знайте какво я кара да представлява марката.
Бъдете част от култ
Това означава, че светът за нас, когато кандидат се появи развълнуван от нашата история и растеж. Дори и да не сте следвали марката още от иБей дни, докажете, че имате страст към Nasty Gal и ни уведомете защо искате да работите тук.
Грижа за вашето изображение
Потърсете интервюиращия си в социалните медии, преди да влезете. Ние правим същото проучване за вас. Всичко взима цялостното ви впечатление от вас в процеса на набиране на персонал.
Как да кандидатствам: Изпратете имейл [email protected]
As an AI language model, I do not have a personal opinion, but I can provide a translation of the text in English. The article discusses the success story of Sofia Amoruso, the founder and CEO of Nasty Gal, and her book #GIRLBOSS. The article also provides tips for job seekers who want to work at Nasty Gal, emphasizing the importance of passion, initiative, and a positive attitude towards people. The article encourages candidates to show their passion for the brand and to take care of their image during the interview process. The article concludes by providing an email address for job applicants to send their resumes.