Všichni jsme slyšeli mantru: “Oblečte se za svou práci chtějí, nikoliv práci, kterou máte. “A upřímně řečeno, myslím, že je to trochu kecy.

Za prvé, slibuji, že nejsem žádný kretén nebo cizinec k tvrdé práci. Měl jsem práci od svých 15 let a od té doby jsem pracoval neustále – jako pokladník, bankomat, hostina v restauraci, busboy (dívka?), Transcriber a jiná zvláštní práce, která mi dala nějaké peníze do kapsy a pomohla zaplatím za vysokou školu. Také jsem absolvoval stáže na webových stránkách a časopisech, které mi pomohly realizovat svůj sen stát se editorem Marie Claire.

Na začátku jako všichni dobří interni / panickí kariéři hledali, co jsem měla pocit, že jsem se musel nosit. Dostal jsem kalhoty, dostal jsem košile, držel jsem je neutrální, používal jsem doplňky, abych “vyskočil” vzhled, který mi vždy doporučovali mé milované časopisy. Investoval jsem do obuvi, která stojí příliš mnoho a tašky s “strukturou”. Jak Tim Gunn říká, udělal jsem to práci. Ale nebylo to opravdu já.

I milovat džíny. Mám rád mírně rozcuchaný, nedokonalý vzhled. Mám rád bikerové boty a špinavé vlasy a vintage trička. Myslím, že všechny tyto věci najednou jsou skvělé pro setkání s mým šéfem? Ne. Myslím, že vypadám jako úplný nepořádek v profesionálním prostředí? Vůbec ne. Ale nemyslím si, že oblékání jako firemní drona je ideální.

Poslouchej, dostal jsem to – pracuji v časopise, kde je podporována tvořivost a styl, nikoliv na nábytkářském zařízení, kde jsou obleky de rigueur. Chápu, že některé kariéry jsou více Corporate Uniform než jiné.

Ale starodávná mantra “šaty pro práci, kterou chcete” je právě to staré. Co takhle: “Oblékni se jako ta nejlepší verze, protože tohle je ten, kdo najali.”

Lindsey Pollak, odborník na kariéru a autor knihy Stát se šéfem: nová pravidla pro novou generaci vůdců, říká, že oblékání na práci je stále důležité, ale to, co to znamená, se posunulo. “Co je nejdůležitější je zjistit, co respektuje lidi ve vašem průmyslu nebo společnosti, které se nosí, a pak je interpretovat způsobem, který je pro vás autentický, “říká.” Samozřejmě, pokud jste generálním ředitelem, můžete se oblékat, jak chcete – viz: Steve Jobs , Mark Zuckerberg – ale když vystupujete do řad, chcete se oblékat, abyste zapůsobili. “

Ale jak se mění pracovní prostředí, tak i náš postoj. Kultura při startu, přijetí z domova a důraz na to, kdo může dělat svou práci spíše než hlubokou hierarchii, pomalu aktualizuje naše vnímání toho, jak se vyvíjí úspěch – a co “předpokládá” dobře respektovaný zaměstnanec, manažer nebo šéf vypadat jako.

Když se tisíciletí zabývají, začínají firmy a stávají se generálními řediteli, představa, co se Bosses Wear – myslím – změní. A moje džíny jsou připravené.

Následovat Marie Claire na Instagram pro nejnovější celebrity zpravodajství, pěkné fotky, zábavné věci a insider POV.