V pátek ráno vláda Trump oznámila ukončení pravidla Obamovy éry, která vyžaduje, aby většina zaměstnavatelů pokrývala své zaměstnance protiprávní antikoncepci. A co víc, nové pravidlo z oddělení zdravotnictví a služeb pro lidi, státní pokladny a pracovní síly znesnadní lidem, jimž bylo odepřeno krytí proti porodu, přístup k antikoncepci bez náhrady bez přímé platby přímo od pojišťoven. (Pod Obamou, když se zaměstnavatel rozhodl vyhnout se krytí antikoncepce zaměstnanců, mohli zaměstnanci získat pojištění od pojišťoven bez dodatečných nákladů. Zaměstnavatelé mají nyní možnost nechat si nechat zaměstnance dělat to buď). To přináší miliony lidí antikoncepce v ohrožení.
Přechod z administrativy Trump je na povrchu velice ohromující, ale odůvodněním je jasná absurdně iracionální ideologie. Nové pravidlo uvádí, že poskytování antikoncepce by mohlo vést k většímu “riskantnímu sexuálnímu chování” mezi některými mladistvými a mladými ženami, a to navzdory ohromujícím důkazům o opaku. Tento sexistický strach ztratil názor, že opozice vůči kontrole antikoncepce není o veřejném zájmu, ale o vrozeném strachu ze ženské sexuality.
Co to znamená?
Ujistěte se, že kontrola porodu je základní službou zdravotní péče, kterou v její životnosti použije téměř deset z deseti žen v Americe. Poskytování kontroly porodnosti bez společné platby není zátěží. Je to nutnost pro zdraví a pohodu žen a trans a nonbinary lidí, kteří potřebují nebo mohou potřebovat antikoncepci.
Podle nových pravidel bude zaměstnavatelům mnohem snadnější odepřít antikoncepční opatření, pokud mají osobní “náboženskou nebo morální námitku”. Teoreticky to znamená, že každý zaměstnavatel může rozhodnout, že nechce, aby jejich zdravotní pojištění krylo náklady vašeho porodu. Stojí za to poznamenat, že toto pravidlo se projeví také ihned. Společnosti dokonce ani nemusí informovat vládu, pokud se rozhodnou omezit pokrytí: mohou jednoduše informovat své zaměstnance, že to odmítnou. Zatímco vaše antikoncepce je pokryta tento měsíc, možná budete platit více než 100 dolarů za to příští měsíc, vše na základě vašeho zaměstnavatele rozmar.
Rodičovská kontrola bez splacení byla změna hry pro ženy. Až do doby vlády Obamy se antikoncepce zachází jako s luxusem a není nutností, a náklady ji znemožňují pro mnohé. To se okamžitě změnilo s požadavkem, aby zdravotní pojištění poskytované zaměstnavatelem zahrnovalo náhradní antikoncepci. Více než 55 milionů žen mělo přístup ke kontrole antikoncepce, od té doby, co toto pravidlo vstoupilo v platnost, a žádné průměrné výdaje na kontrolu porodnosti klesly o téměř polovinu.
25202.jpg)
Jaký dopad to může mít?
Vzhledem k tomu, že více žen má přístup k kontrole antikoncepce bez nákladů od okamžiku, kdy pravidlo vstoupilo v platnost v roce 2012, došlo k smutné události: míra nezamýšlených těhotenství klesla a je nejnižší od roku 1981. Míra potratů také klesla. Nyní je nižší, než tomu bylo v roce 1973, kdy se interrupce stala legální celostátně. Ukazuje se, že pokud mají lidé bezplatný přístup k metodě porodnosti podle své volby, je méně pravděpodobné, že budou mít neúmyslné těhotenství, a proto bude méně potřeba potrat.
Toto pravidlo by mohlo tento pokrok vyndat z okna. Zatímco mnoho zaměstnavatelů (doufejme) bude i nadále pokrývat antikoncepci, bude pro ně nesmírně snadnější rozhodnout, že nechtějí kvůli “náboženským nebo morálním” námitkám.
Co mám dělat, když si myslím, že moje pokrytí je ohroženo?
Toto nové pravidlo bohužel přináší výsady zaměstnavatelů nad velmi reálnými potřebami zdravotní péče žen a trans a nonbinary lidí. Existuje však několik kroků, které můžete provést právě teď:
Jste-li zaměstnanec, můžete s vaším zaměstnavatelem mluvit o tom, kde stojí na porodnosti. Podělte se o to, jak je pokrytí kontrolou porodů nezbytné nejen pro vaši produktivitu v práci, ale i pro celkové zdraví a pohodu.
Bohužel, ne každý je schopen to udělat. Pracovníci s minimální mzdou a zejména hodinové pracovníky nemusí být schopni mít tento druh rozhovoru, aniž by riskovali svou práci. Pro ty, kteří mají vedoucí úlohu, je důležitější než kdy jindy otevřeně mluvit o potřebě krytí kontroly porodu a snažit se, aby váš zaměstnavatel nadále pokrýval.
Pokud jste zaměstnavatelem, můžete dovolit zaměstnancům vědět, že budete nadále pokrývat náklady na kontrolu porodnosti. Udělejte to co nejdříve, abyste se vyhnuli zbytečnému znepokojení mezi vašimi zaměstnanci.
Pokud se váš zaměstnavatel rozhodne zrušit pokrytí antikoncepce, můžete stále mít přístup k cenově dostupným antikoncepcím prostřednictvím místní kliniky Planned Parenthood. Navštivte plánovanouparenthood.org, kde najdete kliniku a plánujete návštěvu.
Jak se můžeme bránit?
Pokud jde o výzvy administrativy Trump k přístupu ke zdravotní péči, může se cítit, jako kdyby bylo tolik požárů, které by vedly k tomu, že bitva již byla ztracena. To není účet, který můžeme rally porazit, stejně jako Obamacare zrušit účty – ale stále existují způsoby, jak bojovat proti erozi antikoncepční pokrytí.
Obraťte se na zákonodárce. Přestože to není legislativa, která prochází skrze Sněmovnu a poté Senát, můžeme stále bojovat tím, že nám našim zákonodárcům jasně uvedeme, kde stojíme. Zavolejte svého zástupce a oba senátory a požádejte federální legislativu o mandát, aby pojišťovny zajistily kontrolu proti porodu bez společného placení všem zaměstnancům.
Zjistěte, kde váš stát stojí na anti-pay-free antikoncepci. Pokud nežijete v jednom ze 28 států, které vyžadují od pojišťoven, aby poskytly pokrytí schválením FDA schváleným předpisem, řekněte svým státním zákonodárcům, že chcete zákon o státních právech, který povoluje antiplatební kontrolu proti porodu. Poptávka, abyste věděli, jaká je vaše pozice státních zákonodárců v oblasti kontroly porodnosti, a sdílejte, proč je pro vás tak důležité, aby bylo zajištěno,.
Použijte svou peněženku.
Vyvíjejte tlak na společnosti tím, že požadují, aby nadále nabízely antikoncepci bez společného placení zaměstnancům. Hnutí za práva LGBTQ + bylo nesmírně úspěšné, když zalíbila podnikatelskou komunitu v boji proti transpozickým účtům za toaletu pod záminkou “náboženské svobody”. Otázka kontroly porodnosti vyžaduje podobný tlak. Nemůžeme se jen spoléhat na zákonodárce, z nichž mnozí jsou v této otázce stále více extrémističtí, aby mohli pohybovat číselníkem. Kde poskytují společnosti své obchodní postavení v oblasti krytí antikoncepce? Pokud veřejně neuvedou, že budou nadále nabízet antikoncepci bez společného placení za zaměstnance, řekněte jim, že odcházíte a opusťte je. Použijte peněženku, abyste učinili prohlášení, že antikoncepce je základní potřebou zdravotní péče. Každá společnost, která odmítá poskytovat tuto základní službu svým zaměstnancům, by neměla jen ztratit vaši podporu, ale ztratila public relations hru.
Tento poslední přechod z administrativy Trump by se zdál být krátkozraký a krátkozraký, pokud by jeho cíl nebyl od začátku jasný: uklidnit radikální náboženské oponenty všech aspektů zdravotní péče žen, od antikoncepce a potratů po péči o mateřství a předcházení projevům rakoviny. Veřejná diskuse o antikoncepci je řešena – Američané ji naprosto podporují – ale radikální ideologové i nadále létají tváří v tvář tomuto konsensu. Je na nás všem, abychom se bránili.
Příbuzný:
- Žena je protestní znamení brilantně poukazuje na hypotézu v argumentování proti federálnímu financování pro antikoncepci
- Jeden jednoduchý zákon proti porodu by byl změna hry pro zdraví žen
- Antikoncepce: dopis mladým ženám z roku 2023
acovníci mohou mít omezenou možnost jednat s zaměstnavateli o této otázce. Pokud se cítíte ohroženi, můžete se obrátit na organizace, které se specializují na práva reprodukčního zdraví a práva zaměstnanců. Tyto organizace mohou poskytnout právní pomoc a poradenství. Je také důležité, aby se lidé zapojili do politického procesu a vyjádřili svůj nesouhlas s tímto novým pravidlem. Můžete kontaktovat svého zástupce v Kongresu a senátora a požádat je, aby podpořili zákony, které zajistí, aby byla kontrola porodnosti pokryta zdravotním pojištěním. Je důležité, aby se lidé nevzdávali a bojovali za svá práva na zdravotní péči.