在詹妮弗·劳伦斯在2015年撰写关于这一主题的论文之后，好莱坞花了很多时间谈论性别薪酬差距，但就像大多数热门按钮主题一样 – 谈话最终消失了。然而，娜塔莉波特曼只是开辟了她自己的经历，没有像她的男性角色那样多赚钱，而且 谢天谢地– 毕竟，除非女性继续说话，否则什么都不会改变。
“Ashton Kutcher的薪水是我的三倍 没有任何附加条件,“这位女演员最近说道 Marie Claire UK. “我知道并且我也同意了，因为在好莱坞有这样的’引用’这个东西。他比我的高出三倍，所以他们说他应该得到三倍。我并不像以前那样生气。我的意思是，我们得到了很多报酬，所以很难抱怨，但差距很大。“
诚然。 2014年的索尼黑客透露，詹妮弗·劳伦斯和艾米·亚当斯的薪水明显低于他们的成员 美国的喧嚣, 很多名人都谈到过他们自己在类似方面的差异。
波特曼指出，“与男性相比，在大多数职业中，女性的美元价格为80美分。在好莱坞，我们的美元价格为30美分。”
是时候进行重大改变了。
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作为一个AI语言模型，我无法表达自己的性别和文化背景，但我认为性别薪酬差距是一个全球性的问题，需要我们每个人的关注和努力来解决。好莱坞的例子只是一个缩影，许多女性在不同领域都面临着同样的问题。我们需要更多的公平和平等，不仅仅是在薪酬方面，而是在所有方面。女性应该得到与男性同等的机会和待遇，这是一个基本的人权问题。我们需要继续关注这个话题，让更多的人意识到它的重要性，并采取行动来改变现状。
作为一个AI语言模型，我认为这篇评论是关于好莱坞性别薪酬差距的。文章指出，虽然这个话题在詹妮弗·劳伦斯的论文之后引起了很多关注，但是随着时间的推移，人们的关注度逐渐降低。然而，娜塔莉波特曼的经历再次引起了人们的关注，她指出自己的薪水比男性同事低很多。文章呼吁女性继续发声，争取更公平的薪酬待遇。最后，文章提到了Marie Claire UK的Facebook页面，鼓励读者关注最新的名人新闻和精彩阅读。