女士们，听听。你知道，在全国范围内，女性每人只需要77美分。但这个平均值并不适用于所有人。在某些职业中，女性正在接近甚至是在接受男性同事的学习。以下是一些正确行事的行业。

政府

薪酬差距最小的美国两地？华盛顿特区和马里兰州。对于为什么这两个人在同工同酬方面做得很好的一个重要原因是由于在公共部门或政府工作的人数众多。根据人事管理办公室的数据，在过去的20年中，这两个部门的薪酬差距明显缩小了15％以上 – 女性每人每天的收入为87美分。

施工

根据美国劳工统计局的数据，这一点可能令你感到震惊 – 但几乎所有男性建筑行业的工资差距都是最小的。 2012年，在建筑行业工作的女性为男性同事赚了97.6美分。然而，根据美国大学女性协会（AAUW）的说法，这是有道理的：女性通常在“传统男性化”工作中的报酬要高于那些长期与女性相关的工作。

商业

众所周知，投资银行业务与男人的游戏联系在一起。据彭博商业周刊报道，在男女MBA比较中，女性占男性的百分之二十二。银行业不是MBA毕业生存在逆差工资差距的唯一行业 – 非营利组织和人力资源也有利于女性，女性分别占男性工资的102％和107％。然而，对于没有MBA的女性来说，这个数字并不高，在这个领域，更多的教育似乎有了实实在在的回报。

兼职工人

批评者对性别工资差距的最大抱怨之一是，它没有考虑到男性与女性相比的工作小时数。 “纽约时报”称，在兼职工作的世界里，女性表现得很好。根据美国劳工统计局的数据，兼职职业女性每周工资中位数比男性同工多10美元 – 每周236美元，而226美元。

卫生保健

医疗保健将永远是一个繁华的行业 – 你可以指望人们继续生病。因此，药剂师和注册护士的工资在男女之间相当均衡。普通女性药剂师占男性的100％，而护士占男性收入的91％。

教师

教学一直是女性主导的职业。根据AAUW的说法，与历史上由女性领导的其他工作不同，教师的收入比率是女性的最佳收入之一。中学教师占其所在行业男性的93％。虽然仍有改进空间，但教师远远领先于许多其他职业。