我们都听到了口头禅：“为你的工作着装 想, 不是你的工作。“老实说，我认为这有点胡说八道。请允许我解释一下。

首先，我保证我不是一个混蛋或陌生人努力工作。我从15岁起就找到了一份工作，自那以后我一直稳定地工作 – 作为收银员，银行出纳员，餐馆女主人，男生（女孩？），抄写员以及任何其他奇怪的工作，把一些现金放在口袋里帮忙我支付大学费用。我还在网站和杂志上实习，帮助我实现了成为Marie Claire编辑的梦想。

一开始，就像任何好的实习生/恐慌的职业生涯寻求者一样，我穿着我觉得我需要穿的东西。我得到了裤子，我得到了衬衫，我保持中立，使用配件“弹出”我的心爱的杂志一直建议的外观。我投资的鞋子成本太高，袋子有“结构”。正如蒂姆冈恩所说，我做到了。但这不是真正的我。

一世 爱 牛仔裤。我喜欢略带凌乱，不完美的外观。我喜欢骑自行车的靴子和凌乱的头发和复古的T恤。我认为所有这些事情一次都适合与老板会面吗？不，我觉得在专业环境中看起来像是一团糟吗？一点也不。但我不认为穿着像企业无人机也是理想的。

听着，我明白了 – 我在一家鼓励创造力和风格的杂志上工作，而不是在那些西装比较严谨的机构里工作。我知道有些职业比其他职业更加公司制服。

但是，古老的口头禅“为你想要的工作着装”就是那么久了。怎么样呢：“穿得像你最好的版本。因为那是他们雇佣的人。”

林赛波拉克，职业专家和作家 成为老板：下一代领导者的新规则, 他说，为这项工作打扮仍然很重要，但这意味着已经发生了变化。 “什么 是 最重要的是了解你所在行业或公司所尊重的人，然后以对你来说真实的方式来解释，“她说。”当然，如果你是首席执行官，你可以穿着你想要的衣服 – 看看：乔布斯，马克·扎克伯格 – 但如果你们在队伍中崛起，那么你们确实要打扮得令人印象深刻。“

但随着工作场所的变化，我们的态度也在变化。创业文化，在家工作的接受度，以及强调谁能胜任工作而不是根深蒂固的等级制度正在慢慢地更新我们对成功如何形成的看法 – 以及一个受人尊敬的员工，经理或老板是什么“应该”看起来像。

随着千禧一代负责，启动公司并成为首席执行官，我认为“老板穿什么”的想法将会发生变化。我的牛仔裤准备好了。

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