女鞋的世界里有很多男人。想想Christian Louboutin和Manolo Blahnik，或者Stuart Weitzman和Steve Madden。最近又有两家公司加入了竞争：斯蒂芬·霍索尔韦特（Stephen Hawthornthwaite）和罗斯·马丁（Roth Martin），他们是旧金山电子商务创业公司Rothy’s的创始人，该公司创造了由科技集团所喜爱的公寓。

然而，随着Rothy的扩张 – 包括本周开设第一家零售店 – 男性创始人组建了一支完全由女性组成的高级管理团队。在过去十个月中，六位女性中有五位加入公司，其中包括作为新总裁兼首席运营官的Modcloth和Levi’s的老将Kerry Cooper，以及现任Pinterest职位的营销副总裁Elie Donahue和丝芙兰。

在小组访谈中，除了讨论鞋子之外，这六位高管描述了一种工作场所的乌托邦，一种没有自我，但有信任和脆弱性的人，办公室政治被保持在最低限度，工作与生活的平衡实际上是可能的。

“就像我们为鞋子制作鞋子一样，我们正努力做好一切，”多纳休说。

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Rothy的彩色平底板排列在硅谷的小隔间和两个海岸的城市人行道上。这款鞋很容易被发现，因为它们非常独特，采用再生水瓶制成的3D针织上​​衣。这款鞋的价格从125美元到165美元不等，分为三种款式：圆形和尖头平底鞋以及各种颜色和图案的休闲鞋。粉丝们表示他们被这个品牌的舒适，风格和可持续性所吸引。穿Rothy的人似乎真的很喜欢Rothy，这是一种停止在街上狂欢的关于他们的爱。他们的客户热情，敬业，接近邪教。

创始人，长期的朋友，从他们生活中的许多女性那里听说，需要一种多功能，舒适的鞋子，而不是运动鞋或触发器。他们花了三年时间开发前两种款式。前财务人员Hawthornthwaite和设计画廊的联合创始人Martin都是鞋业的新手。在2016年推出之前，他们招募了另一位朋友，Erin Lowenberg，他在Gap拥有丰富的经验，担任顾问。作为短期演出的目的变成了一个关键的雇佣：Lowenberg现在是创意总监。

“我们可以帮助女性成长的唯一方法就是让自己全身心投入工作。”

在编写团队的其他成员时，创始人对他们不知道的内容持开放态度。 Hawthornthwaite和Martin的坦率让Lesley Clifford感到惊讶，他于去年7月加入Rothy，担任商品推销总监。当Clifford担任一家大型零售商的鞋子买家时，她已经习惯了别人告诉她如何做她的工作。这是一个熟悉的简介：“一个人，可能是我的叔叔，60多岁，说，’不，不，这不是一个好鞋。 这个 “这是一双好鞋，”她回忆道。她说，这是令人反感和无益的。毕竟，Clifford是她购买的顾客的人口统计 – 而不是年长的男人。

Hawthornthwaite说他对Clifford发现趋势并预测会出售什么的能力印象深刻。以Marigold Point为例，这是一款深邃的金黄色尖头平底鞋，应该在2023秋季后退休。克利福德坚持要保持它。 “颜色是永恒的，坦率地说，牛仔裤看起来很棒，”她断言。几个月后，它仍然是该品牌最畅销的产品之一。

这种不同意见的能力对于2月份加入罗斯的新总统克里库珀非常重要。她说，咬舌头或担心可能会遇到的事情会导致协作文化的消失。然而，其他人以开放的心态接受反馈至关重要，Cooper补充说，他更喜欢“我没有那么想过”作为回应，而不是“我需要证明你为什么我是对的”。

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Cooper曾在沃尔玛工作并指导想要在哈佛商学院创办自己的公司的学生回忆起她在麦肯锡咨询公司的早期工作。 她的女老板总是穿着蓝色西装，从未露出过她孩子的照片。 Cooper，两个十几岁的妈妈，认识到自己是一个更好的员工模特。

“我们可以帮助女性成长的唯一方法就是让自己全身心投入，”她说。 “我希望展示让这种平衡发挥作用的感觉。”孩子们欢迎并经常出现在办公室 – 不仅仅是作为后备儿童保育，而是为了让他们看到父母的所作所为。当老板发送电子邮件并且每个人都觉得有必要回应时，Cooper对深夜电子邮件的涓滴效应感到皱眉。 “这是对你的人类缺乏尊重，”她说。

建立对工作场所的信任也需要一定程度的漏洞。 Cooper发现，承认你的错误或者让自己出错会让你更加平易近人。最近，该团队表达了对新产品方面的担忧，并建议推迟发布。 “这是我们花费了大量时间和投资的事情，”库珀说。 “这不是一个明显的选择。”在与一些关键球员的会面后，很明显延迟是正确的决定。 “这就是你保持优秀员工的方式，”她说。

在最近的工作日下午，六位女性聚集在品牌的主要会议室，公开谈论要求加薪（询问你的价值，库珀说）和在办公室哭泣（“这不是你真正想要的东西发生了，“库珀说，但如果你感到泪水涌现，请允许自己去做;试图阻止使它变得更糟。”说清楚，我每次都跑到浴室。“）。他们穿着经典的旧金山办公室休闲装：非结构化的白色衬衫或厚实的毛衣，仿旧牛仔布，当然还有Rothy的平底鞋。他们都穿着新的休闲鞋款式，每件都有两件深红色和豹纹印花，一件是黑灰色迷彩，另一件是石南花灰色。

在讨论鞋子以及女性与她们之间的亲密关系时，这个群体变得越来越活跃，他们有能力看一眼或休息一天。多纳休说：“在一天开始时离开你的房子，感觉拉在一起就是一切。”如果那些鞋子失败了吗？下午两点，你开始觉得水泡怎么样？ “那就太晚了！”Cooper哀叹道。 “如果你敢把它们拿下来，你就再也不会把它们打开了，”克利福德呻吟道。鉴于3D针织Rothy风格的独特感觉，这些见解是开发过程中非常宝贵的一部分。

很快就会清楚地看到女人们彼此喜欢。不只是作为同事容忍，如同 我喜欢你，因为我坐在你身边， 但更多的是 我喜欢和你共度美好时光。 在雇用之前，Cooper的其中一个要打勾 – 这个人是否有人想要停留在一个停留位置？ – 很明显产生了预期的结果。克利福德经常在周末看到创意总监洛文伯格和生产和研发总监劳伦塔夫林格。 “我们在办公室以外有真正的友谊，”克利福德说。

“当他们坐在椅子上时，人们在做什么？这并没有激发创造力。“

那些困扰女人，性爱或派系的陈词滥调呢？ “人们可以情绪化，”多纳休说，但它从未转向破坏性领域。罗西的运营和人员副总裁希瑟霍华德说，即使是内部政治也被保持在最低限度。霍华德认为办公室的开放式平面图没有关闭门或走廊的声音。团队仍然足够小 – 旧金山办公室约有30人，其中只有9人是男性 – 每个人都有一只手一切。霍华德说：“如果我要抓爆米花，我可以看到他们正在做什么，我可以参与其中。”入口通道有一个大的L形灰色部分，员工可以在他们的笔记本电脑上工作。当一箱样品到达时，看到人们在地板上工作，分拣产品或进行即兴鞋尝试派对的情况并不少见。

事实上，它并不像HBO上描绘的典型科技公司的竞争激烈，社交尴尬的办公环境 硅谷. 虽然它确实看起来像电子商务创业公司的一部分，占据了历史悠久的杰克逊广场附近的一个前艺术画廊，有一个人们聚集的公共厨房和一系列顶级小吃（瓜柚La Croix，任何人？）。

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这与Taflinger开始职业生涯的主要百货商店完全不同。从上午9点到下午5点在您的办公桌前。不仅是庆祝，而且是必需的。 “当他们坐在椅子上时，人们在做什么？”她说。 “这不会激发创造力。”

在Rothy，没有人关注谁是第一个在办公室或最后离开。 “当你在生活中茁壮成长时，你带回办公室，作为一个女人，比一些时钟更有价值，”洛文伯格说。她说，一天有1,440分钟 – 这是正确的，洛文伯格看了 – 而且你只能做很多事情。她的建议是不要过于沉溺于某一小时或某天的不完美之处，而应考虑你在一周或一个月内所取得的成就。

“我们是人类，”她说。 “我们有家庭，我们有狗，事情发生，我们相互覆盖，”她继续说道，“我们互相信任，我们会弄明白的。”