Wenn du das gelesen hast New York Times Berichte über Missbräuche und gesundheitliche Verletzungen in Nagelstudios, Sie werden nie die Branche auf die gleiche Weise betrachten. Zu wissen, dass ein Salon, den Sie häufig besuchen, seine Mitarbeiter ethisch und fair behandelt, ist von größter Bedeutung. Hier können Sie Unternehmen unterstützen, die ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Lass dich nicht von Schnäppchen hinreißen. Es ist wahr, dass ein $ 35 Preisschild für eine Maniküre keine Garantie dafür ist, dass ein Salon ethisch funktioniert, aber sehr niedrige Preise sollten Sie warnen, dass etwas nicht stimmt. Wenn eine Maniküre $ 10 kostet, überspringen Sie sie. “Sie können rechnen”, sagt Nadine Ferber, Inhaberin des Tenoverten-Nagelstudios in New York City. “Wie viele müssten sie an einem Tag tun, um Miete zu zahlen und Angestellte fair zu bezahlen? Ein Nagelstudio wird viel betrieben. Ausrüstung, Werkzeuge richtig zu sterilisieren, ist teuer, und das sind auch teurere Zutaten, die für eine sicherere Arbeitsumgebung sorgen.” ” Eleanor Langston, die Gründerin des Paintbox-Nagelstudios in New York, stimmt zu. “Wenn ein Salon miserable Preise für Dienstleistungen verlangt, sind die Chancen nicht gut, dass sie den Arbeitern einen fairen Lohn zahlen”, sagt sie. Im Zweifelsfall werden Nagelstudios, die Teil einer größeren Einrichtung sind, wie ein Hotel, ein Spa oder ein größerer Salon, “eher zur Rechenschaft gezogen”, sagt Ferber.
Konsistenz ist ein Zeichen dafür, dass Mitarbeiter geschätzt werden. Wenn Sie in einem Salon keine normale Maniküre finden, ist das ein Problem. “So viele Salons schneiden die Stunden der Angestellten, wenn es nicht genug Kunden gibt, was eine große Härte ist – das kann jemanden ungeschehen machen, der sich auf diesen Gehaltsscheck verlässt”, sagt Ferber. “Wenn wir jemanden für 40 Stunden pro Woche einplanen, reduzieren wir seine Arbeitszeit nicht auf zwei; wir sind keine Arbeitgeber für Schönwetter.”
Bauen Sie eine Beziehung mit Ihrem Maniküristen auf. Wenn du regelmäßig zum selben Maniküristen gehst, kannst du sie kennenlernen und umgekehrt. “Fragen Sie Ihren Maniküristen, ob sie glücklich sind, wo sie sind, wie viele Stunden sie arbeiten und ob sie Pausen bekommen”, sagt Ferber.
Schau dir die Nagelfeile an. Es klingt wie eine kleine Sache, aber Kratzspuren auf einer Nagelfeile können wirklich wirklich erzählen. “Es ist schwer zu wissen, ob ein Salon seine Angestellten ethisch behandelt, aber für mich ist Hygiene das Wichtigste. Wenn ein Salon nicht auf Hygiene achtet, werden andere Aspekte wahrscheinlich nicht beachtet”, sagt Ferber. “Wenn Sie eine Nagelfeile sehen, die eindeutig Kratzspuren hat, wenn sie auf jemand anderem verwendet wird, ist das sehr unhygienisch. Wenn ein Werkzeugpack offen ist, nehmen Sie nicht an, dass Werkzeuge ordnungsgemäß sterilisiert werden – seien Sie ein informierter Verbraucher und ziehen Sie ihn an Ich habe keine Angst zu sagen: “Wie säubern Sie Ihre Werkzeuge hier?”
Unterstützung ändern. Als wir Julia Liou von Collaborative and Asian Health Services von California Healthy Nail Salon fragten, ob wir aufhören sollten, Maniküre zu bekommen, sagte sie uns schnell, dass das Überspringen des Salons den Arbeitern nicht helfen würde, sondern für Reformen. In Kalifornien hat die Liou-Gruppe ein Zertifizierungsprogramm zur Anerkennung von Nagelstudios eingerichtet, das die Rechte und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter respektiert (eine Liste der zugelassenen Salons finden Sie hier). In New York hat Gouverneur Andrew M. Cuomo kürzlich eine Notfall-Einsatzgruppe beauftragt, Untersuchungen an Nagelstudios durchzuführen – und Maniküristen aufgefordert, Schutzhandschuhe und Masken zu tragen. Und der New York City Council hat die Einführung eines Notensystems für Nagelstudios diskutiert (es muss vom Gesundheitsministerium des Bundesstaates New York genehmigt werden, bevor es Gesetz wird). Als Verbraucher können und sollten Sie sich äußern: Um Verstöße gegen Gesundheits- und Arbeitsgesetze zu melden, wenden Sie sich an die Arbeitsbehörde Ihres Bundesstaates oder an die Arbeitsschutzbehörde des US-Arbeitsamtes (klicken Sie hier, um die Nummer Ihres örtlichen OSHA-Büros zu finden). “Je mehr diese Fälle untersucht werden, desto mehr werden Arbeitgeber erkennen, dass dies nicht das Geschäftsmodell sein kann”, sagt Karen Cacace, leitende Anwältin der Arbeitsrechtsabteilung der Legal Aid Society.
* Mit Berichten von Jenna Rosenstein, Kate Sullivan und Chloe Metzger *
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wir uns für Veränderungen in der Nagelstudio-Branche einsetzen. Es ist wichtig, dass wir uns bewusst sind, wo wir unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir sollten uns nicht von niedrigen Preisen verführen lassen und stattdessen Unternehmen unterstützen, die ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Wir können auch eine Beziehung zu unserem Maniküristen aufbauen und sie nach ihren Arbeitsbedingungen fragen. Hygiene ist ein weiterer wichtiger Faktor, den wir beachten sollten. Wenn wir uns für Reformen einsetzen und zertifizierte Nagelstudios unterstützen, können wir dazu beitragen, dass die Branche ethischer und sicherer wird.
wir uns für Veränderungen in der Nagelstudio-Branche einsetzen. Es ist wichtig, dass wir uns bewusst sind, wo wir unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter fair behandelt werden. Wir sollten uns nicht von niedrigen Preisen verführen lassen und stattdessen Unternehmen unterstützen, die ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Wir können auch eine Beziehung zu unserem Maniküristen aufbauen und sie nach ihren Arbeitsbedingungen fragen. Hygiene ist ein weiterer wichtiger Faktor, den wir beachten sollten. Wenn wir uns für Reformen einsetzen und zertifizierte Nagelstudios unterstützen, können wir dazu beitragen, dass die Arbeitsbedingungen in der Branche verbessert werden.